martes, 8 de abril de 2014
Rotarios, Iglesia y Masones.
lunes, 29 de abril de 2013
"Los Rotarios SON Masones"
La finalidad de este articulo es distinguir entre la masonería y el Rotary Club o Rotary International. Escribimos este articulo con la mejor intención del mundo y sin querer ofender a nadie pero con la esperanza de dar información ayudando a quienes busquen una explicación dado que desde Rotary siempre que realizamos labores de servicio a la comunidad o bien nos damos a conocer en los medios de comunicación nos preguntan si somos o no masones. Opinamos que ha llegado la hora de aclarar las dudas que puedan tener todas aquellas personas que quieran saber acerca de Rotary o que simplemente quieran hacerse rotarias.
¿Paul Harris era masón?
Si alguien estuviera interesado en ver detrás de una reunión rotaria o que sucede cuando visita un gobernador distrital a un club rotario, puede ver el siguiente enlace donde se ve perfectamente quienes hay detrás de rotary en este video:
ESTE HA SIDO EL ARTICULO MÁS LEÍDO DEL BLOG EN 2013
viernes, 29 de marzo de 2013
Crecimiento de clubes rotarios en el mundo -
miércoles, 26 de diciembre de 2012
El significado de dar de si antes de pensar en si
Así: A los 18 años el « yo » ocupa el 100%, Con el primer trabajo llega la primera renuncia, Cuando te casas es otra renuncia del “yo”, Cuando llegan los hijos, etc.
Es curioso como un denominador común en todas las religiones es el amor hacia los demás y escuchar o leer frases como “Que os améis los unos a los otros”. “Ama a tu prójimo como a ti mismo,” ¿Pero… quién es mi prójimo?, son todos aquellos que nos rodean, y debemos hacer siempre el bien y actuar de buen corazón, sin importarte si son o no hermanos de la misma familia, raza, clase social etc...
Amar al prójimo como a uno mismo, significa que, así como nosotros nos cuidamos, nos guardamos, nos protegemos, nos amamos, así justamente hemos de considerar y amar a cualquier ser humano alrededor nuestro. Una lectura como hemos dicho muy repetitiva en todas las religiones.
Compartir las penas es dividir el sufrimiento, pero compartir la felicidad es duplicarla. Si quieres sentirte afortunado simplemente cuenta todas las cosas que tienes y que el dinero no puede comprar, y será entonces cuando puedas evaluar la verdadera dimensión de tu felicidad. Una disposición del alma que nace de la inclinación por ayudar y asistir a los demás, sin esperar nada a cambio; es una disposición interna de desprenderse de algo propio en favor de otros; es una inspiración que lleva a considerar a los demás como seres iguales a uno mismo; es una vocación por hacer favores a todos los que nos rodean y servirles con entusiasmo.
martes, 25 de diciembre de 2012
Relaciones Públicas de Rotary:¿Cómo puedes mejorar tú la imagen pública de Rotary?
viernes, 5 de octubre de 2012
Discover the power of Rotary Internatioanl in this presentation given by Pablo Ruiz Amo RPIC for Spain and Portgual on how to harness the use of social media to enhance public image awareness!
http://es.slideshare.net/PabloAmo/presentacin-pablo-ruiz-bangkok-2012
This presentation was given May 9th 2012 at the IMPACT Convention Center in Bangkok, Thailand.
miércoles, 3 de octubre de 2012
La acción es más fuerte que todas las palabras
http://www.endpolio.org/es/blog/2012/09/27/la-acci%C3%B3n-es-m%C3%A1s-fuerte-que-todas-las-palabras
jueves, 27 de septiembre de 2012
Es nuestra meta. La meta de cada rotario en todo nuestro universo que cuida y protege a la sociedad desde la infancia.
Nuestra meta no decrece, se suma y se alimenta mientras haya un nuevo caso de Polio en el mundo. Donamos con ilusión y participar en forma activa es un privilegio.
Ha sido en Delhi mi participación como rotaria junto a rotarios de todo el mundo, junto a los rotarios de India organizados en lugares de vacunación dentro de los slums donde se vacuna a todo niño menor de 5 años.
El recorrer el slum, zona densamente poblada sin higiene y sin condiciones básicas de convivencia y lograr una vacunación puerta a puerta y cuarto a cuarto es una tarea de organización, coordinación y control digna de héroes, por lo difícil de la zona propia de los slums donde viven los más pobres de los pobres de una sociedad con 1.241.500 millones de habitantes donde nacen millones de niños cada año.
En los años 90, India tenía el más alto nivel de Polio del mundo. Labor intensiva y sin descanso dentro del país y en sus fronteras han logrado por primera vez que en 2011 que no haya detectado un solo caso de polio!!!
Y se debe continuar durante dos años más sin caso alguno para ser erradicada.
La Fundación Melinda y Bill Gates junto con Rotary Internacional son los mayores donantes que aportan todos los fondos necesarios para llegar a cada lugar del mundo donde es necesaria la vacunación masiva.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) y Unicef son quienes determinan cada año las Jornadas Nacionales de Vacunación y los rotarios indios son los líderes que aportan su experiencia y sus conocimientos locales para determinar los lugares donde se emplaza cada centro de atención sanitaria.
Los voluntarios visitantes son quienes administran las “dos gotitas “, pintan con marcador indeleble el dedo meñique de cada niño y como cariño especial les entregan un juguete.
Asimismo son los voluntarios indios quienes entran en los cuartos y en los patios para hablar con los adultos y padres en su mismo idioma. Dado el entorno y la insalubridad del slum es imposible que lo haga otra persona.
Complementan el programa con visitas a hospitales, conferencias en el edificio de la OMS y Unicef, visitas a escuelitas para niños, adolescentes y mujeres que funcionan en pleno slum con el apoyo de diferentes clubes rotarios como obra social a la comunidad.
La integración de las Inner Wheel (esposas e hijas de rotarios) cuya colaboración para la recaudación de fondos y sus programas de apoyo son muy valiosos.
Ésta es una experiencia de vida única que nos hace sentir como voluntarios seres privilegiados dentro de la sociedad.
Sample Elevator Speech for Rotary’s PolioPlus Program
jueves, 27 de septiembre de 2012
Hemos pedido a la adorable Yolanda, del Rotary Club de Ibiza, que nos explique su experiencia como voluntaria en la campaña de vacunación que lleva a cabo Rotary International en Delhi. Este es su interesante escrito:
Desde mi Ibiza nació la fuerza para ser parte de los voluntarios que con su participación en jornadas de apoyo colaboran en acciones sanitarias.
No debe desmayar el control y vacunación año a año para asegurar una sanidad total.
Fundación Melinda y Bill Gates junto con Rotary Internacional son los mayores donantes que aportan todos los fondos necesarios para llegar a cada lugar del mundo donde es necesaria la vacunación masiva.
La imágenes que nos acompañan nos hablan de una labor desarrollada dentro de las Jornadas Nacionales de Vacunación en India Este año 2012 se desarrollaron desde el 17 al 20 de Febrero. He participado en Delhi bajo la organización local de los rotarios indios que asumen jornadas adicionales varias veces a lo largo del año.
miércoles, 19 de septiembre de 2012
¡Descubre un Club Rotario con una de la mejores webs hoy!
Entrevistas, videos, fotografias, historia y un sin fin de información de actividades de Rotary International y del club que fomentan el altruismo, la fraternidad yla amistad.
¡Una web al servicio de todos y que recomendamos!
Entra aqui: http://www.rotarypalmajuniperoserra.org/
viernes, 14 de septiembre de 2012
Acto de entrega de la Carta Constitutiva del Club Rotario de Toledo
Lugar de celebración: Hotel Hilton Buenavista Toledo. C/ de los Concilios de Toledo, 1.
Precio de la cena: 50,00 €. Ingresar en N.º CC 2013 1566 23 0200253846 (Antes del día 21 de septiembre de 2012).
Etiqueta, se ruega: Caballeros: smoking. Señoras: traje largo.
S.R.C.: Antes del viernes día 21 de septiembre Teléfs.: 925 25 14 02 y 699 17 76 39. E-mail: turevent@telefonica.net
jueves, 13 de septiembre de 2012
Thoughts of Rotary Leaders: Julio Sorjus
Trustee, The Rotary Foundation, 2012–2016
It was our founder, Paul Harris, who stated that "The promise of Rotary lays in its future, not in its past."
He added: "This is a changing world; we must be prepared to change with it. The story of Rotary will have to be written again and again."
When we gaze into the future, across the horizon, and explore the possibilities open right in front of us in two, five, or ten years, we are forced to admit that there is a mixed picture ahead.
My friends, the average age of Rotarians, 30 years ago, was 47. It has now become 61 years of age, and it unfortunately continues to climb. Evidently, our presence among the young is very limited. If we go on like this, our organisation will experience a serious contraction in a few years. To put it simply: unless we act and change today, we risk becoming a relic of the past.
As President Kalyan Banerjee has wisely stated, we need to curb the greying of Rotary, and then encourage its greening. We cannot afford to ignore that only 11 percent of today’s Rotarians are younger than 40, while 68 percent are over 50 and 39 percent are over 60.
How, then, can we make Rotary more attractive for the young?
How can we motivate and attract young people to join us – and then stay with us?
How will we make sure that Rotary retains its magic and charm in the eyes of the future generations? Specifically: How can we make sure that the young people of Brazil, India, Egypt, Taiwan, Japan, Australia and Spain continue to heed the call to service?
How will Rotary develop and send an inspiring, loud and clear message, a long term vision about where it needs to be heading?
If somehow we came to be in possession of many books, or medicines, or wheelchairs, or simply much cash: what would we do with those resources, if we didn’t have a plan, a vision, or a direction?
There is only one answer to the plight of modern organisations. Without a doubt, the only tool available to us to fully bring the organisation to a position where it can match its current challenges is Leadership.
We need modern, nimble leadership. Innovative and visionary conductors, open to the new realities. We are not talking here about the leadership of yesterday, which was based upon personal whims and superficial fashions.
Rotary needs committed leaders of high ethical standards, with the capacity to clearly articulate a passionately shared vision. We are seeking men and women who are able to communicate our ideas in simple, yet compelling ways. We need to identify the young men and women, with a fierce passion for excellence, who can move others to join in the struggle of shared aspirations of service to human beings in dire need.
More than ever, leadership in Rotary is everybody’s business, since, as leaders, we have a moral commitment to make sure the changes taking place are effected in a manner consistent with our core values, aspirations, priorities and dreams.
This is leadership requiring that every one of us should embrace truthfully and courageously, the vision of our dear organisation. We are here to serve, to help others and to give ourselves to others, day in and day out, thus empowering every man and woman in the organisation to implement and execute our goals. Hands-on service is the very essence of Rotary, and it amounts to being the required path of leadership in Rotary, so let us begin.
It is time for us to lead.
It is time to turn the page.
Thoughts of Rotary Leaders: Mark Daniel Maloney
Trustee, The Rotary Foundation 2004–2008
In 1985–86, I had the honour and privilege to serve as the President of the Rotary Club of Decatur, Alabama. During that Rotary year, the President of Rotary International, Dr. Ed Cadman, reminded all Rotarians, but particularly club Presidents, that their individual service was the key to successful Rotary service. His presidential theme was "You Are the Key!"
President Cadman emphasised that the role of the club President was key to the success of our organisation’s efforts. Although the typical organisational chart of Rotary leadership places the club President at the bottom of the leadership pyramid, the club Presidents’ significance to Rotary service means that they occupy the most important positions in the Rotary hierarchy.
As with all other aspects of Rotary service, the role of the club President is vital to successful membership development and retention efforts. How the club President addresses membership issues in the club will determine the outcome of the club’s membership efforts. I have seen time and time again, that mere exhortations from the club President asking Rotarians to invite prospective members fall mainly on deaf ears.
District membership efforts must be focused on motivating club Presidents to develop organised plans for membership development and retention. These plans must include the appointment of inspired Rotarians to organise and lead membership development activities. Whether these activities are team contests, incentives for proposers, committee-run recruitment campaigns, or other activities depend upon the culture of the club. The important point is that the club President must have a specific ‘plan of action’ with identified leaders for his or her year of service.
For successful membership development and retention, we must inspire our club Presidents and remind them, "You Are the Key!"